Diversidade e Inclusão

Iniciativa reforça a diversidade e inclusão nas unidades de saúde

O Hospital Municipal Pedro II (HMPII) e a Coordenação de Emergência Regional Santa Cruz (CERSC) realizaram uma roda de conversa para discutir a realidade do atendimento no Sistema Único de Saúde (SUS) sob a perspectiva de profissionais negros. A ação, em alusão ao Dia da Consciência Negra, integrou um conjunto de iniciativas de diversidade promovidas pelas unidades para estimular a inclusão e a equidade.

O encontro teve como objetivo promover um espaço de troca de experiências e reflexões, valorizando as vivências dos profissionais negros e destacando a importância de um atendimento mais inclusivo e atento às especificidades da população negra.

O diretor administrativo do HMPII, Itamar Monteiro, deu início à roda de conversa destacando a importância de refletir sobre a histórica discriminação contra corpos negros na saúde.

"Discutir a negritude frente ao atendimento possibilitou refletir sobre as dificuldades enfrentadas pela população negra. A troca de experiências destacou a importância de um atendimento mais inclusivo, sensível à identidade e especificidades negras", destacou Letícia Coelho, auxiliar de Recrutamento e Seleção da SPDM/PAIS no Rio de Janeiro.

"Acredito que juntos podemos transformar a realidade da saúde da população negra no Brasil e promover uma maior valorização dos profissionais negros frente ao atendimento", complementou Nathalia Moraes, Assistente Administrativo - Gestão de Pessoas, também da equipe de Recrutamento e Seleção.

A roda de conversa reforçou o compromisso das unidades com a promoção da diversidade, inclusão e valorização dos profissionais negros, buscando transformar o atendimento no SUS em um espaço de acolhimento e respeito para todos.

O Hospital Municipal Pedro II é uma unidade da Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro gerenciada em parceria com Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina (SPDM) " uma das maiores Organizações Sociais de Saúde do Brasil " por meio do Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS), que realiza atualmente a gestão de 361 unidades de saúde, estando presente nos municípios de São Paulo (SP), Santo André (SP), Diadema (SP), Santos (SP), Praia Grande (SP), Rio de Janeiro (RJ), Fortaleza (CE) e Porto Alegre (RS).

Iniciativa reforça a diversidade e inclusão nas unidades de saúde

O Hospital Municipal Pedro II (HMPII) e a Coordenação de Emergência Regional Santa Cruz (CERSC) realizaram uma roda de conversa para discutir a realidade do atendimento no Sistema Único de Saúde (SUS) sob a perspectiva de profissionais negros. A ação, em alusão ao Dia da Consciência Negra, integrou um conjunto de iniciativas de diversidade promovidas pelas unidades para estimular a inclusão e a equidade.

O encontro teve como objetivo promover um espaço de troca de experiências e reflexões, valorizando as vivências dos profissionais negros e destacando a importância de um atendimento mais inclusivo e atento às especificidades da população negra.

O diretor administrativo do HMPII, Itamar Monteiro, deu início à roda de conversa destacando a importância de refletir sobre a histórica discriminação contra corpos negros na saúde.

"Discutir a negritude frente ao atendimento possibilitou refletir sobre as dificuldades enfrentadas pela população negra. A troca de experiências destacou a importância de um atendimento mais inclusivo, sensível à identidade e especificidades negras", destacou Letícia Coelho, auxiliar de Recrutamento e Seleção da SPDM/PAIS no Rio de Janeiro.

"Acredito que juntos podemos transformar a realidade da saúde da população negra no Brasil e promover uma maior valorização dos profissionais negros frente ao atendimento", complementou Nathalia Moraes, Assistente Administrativo - Gestão de Pessoas, também da equipe de Recrutamento e Seleção.

A roda de conversa reforçou o compromisso das unidades com a promoção da diversidade, inclusão e valorização dos profissionais negros, buscando transformar o atendimento no SUS em um espaço de acolhimento e respeito para todos.

O Hospital Municipal Pedro II é uma unidade da Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro gerenciada em parceria com Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina (SPDM) " uma das maiores Organizações Sociais de Saúde do Brasil " por meio do Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS), que realiza atualmente a gestão de 361 unidades de saúde, estando presente nos municípios de São Paulo (SP), Santo André (SP), Diadema (SP), Santos (SP), Praia Grande (SP), Rio de Janeiro (RJ), Fortaleza (CE) e Porto Alegre (RS).

Iniciativa reforça a diversidade e inclusão nas unidades de saúde

O Hospital Municipal Pedro II (HMPII) e a Coordenação de Emergência Regional Santa Cruz (CERSC) realizaram uma roda de conversa para discutir a realidade do atendimento no Sistema Único de Saúde (SUS) sob a perspectiva de profissionais negros. A ação, em alusão ao Dia da Consciência Negra, integrou um conjunto de iniciativas de diversidade promovidas pelas unidades para estimular a inclusão e a equidade.

O encontro teve como objetivo promover um espaço de troca de experiências e reflexões, valorizando as vivências dos profissionais negros e destacando a importância de um atendimento mais inclusivo e atento às especificidades da população negra.

O diretor administrativo do HMPII, Itamar Monteiro, deu início à roda de conversa destacando a importância de refletir sobre a histórica discriminação contra corpos negros na saúde.

"Discutir a negritude frente ao atendimento possibilitou refletir sobre as dificuldades enfrentadas pela população negra. A troca de experiências destacou a importância de um atendimento mais inclusivo, sensível à identidade e especificidades negras", destacou Letícia Coelho, auxiliar de Recrutamento e Seleção da SPDM/PAIS no Rio de Janeiro.

"Acredito que juntos podemos transformar a realidade da saúde da população negra no Brasil e promover uma maior valorização dos profissionais negros frente ao atendimento", complementou Nathalia Moraes, Assistente Administrativo - Gestão de Pessoas, também da equipe de Recrutamento e Seleção.

A roda de conversa reforçou o compromisso das unidades com a promoção da diversidade, inclusão e valorização dos profissionais negros, buscando transformar o atendimento no SUS em um espaço de acolhimento e respeito para todos.

O Hospital Municipal Pedro II é uma unidade da Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro gerenciada em parceria com Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina (SPDM) " uma das maiores Organizações Sociais de Saúde do Brasil " por meio do Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS), que realiza atualmente a gestão de 361 unidades de saúde, estando presente nos municípios de São Paulo (SP), Santo André (SP), Diadema (SP), Santos (SP), Praia Grande (SP), Rio de Janeiro (RJ), Fortaleza (CE) e Porto Alegre (RS).